Seja você um estudante de administração, um profissional que sonha em chegar ao topo ou apenas alguém curioso sobre o que faz um CEO, este guia traz as informações essenciais de forma prática. Vamos falar sobre o papel do CEO, as habilidades que mais importam hoje e alguns exemplos de decisões que mudaram o rumo de grandes companhias.
Um CEO (Chief Executive Officer) não é só o rosto da empresa; ele define a visão, define metas e garante que todas as áreas trabalhem em sintonia. Enquanto o CFO cuida das finanças e o COO das operações, o CEO equilibra estratégia de longo prazo e resultados de curto prazo. Ele passa boa parte do tempo em reuniões com investidores, clientes e equipes internas, tomando decisões que afetam centenas de milhares de funcionários.
Nos últimos anos, a função ganhou ainda mais complexidade: sustentabilidade, diversidade e tecnologia são questões que não podem ficar de fora da agenda. Um CEO moderno precisa entender de IA, de mudanças regulatórias e, claro, de como engajar o público nas redes sociais.
1. Visão estratégica – saber onde a empresa deve estar em 5 a 10 anos e desenhar o caminho até lá. 2. Comunicação clara – transmitir ideias de forma simples para investidores, equipe e imprensa. 3. Tomada de decisão rápida – em cenários de alta pressão, como crises de imagem ou rupturas de mercado, o tempo é crítico. 4. Empatia e cultura organizacional – criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas aumenta a produtividade. 5. Conhecimento digital – entender como a tecnologia pode otimizar processos ou abrir novos mercados.
Essas competências aparecem em todas as entrevistas com CEOs de sucesso, como os fundadores de startups que se tornaram gigantes ou executivos que lideram corporações tradicionais em processos de transformação digital.
Para quem quer seguir esse caminho, vale observar a rotina de alguns líderes: acordar cedo, reservar blocos de tempo para leitura de relatórios, reservar encontros regulares com mentores e, sobretudo, praticar a escuta ativa. Não é só sobre falar, mas ouvir o que o mercado e a equipe têm a dizer.
Além das habilidades técnicas, a postura ética tem ganhado destaque. Escândalos corporativos recentes mostraram que decisões tomadas sem transparência podem destruir reputações em questão de dias. Por isso, muitos CEOs adotam políticas de governança mais rígidas e compartilham relatórios de sustentabilidade com o público.
Se você ainda está pensando em como chegar a esse cargo, comece agora: participe de projetos que desafiem sua zona de conforto, busque cursos de liderança e mantenha-se atualizado sobre tendências de mercado. Lembre‑se que o caminho para CEO costuma ser uma combinação de aprendizado contínuo e network inteligente.
Pronto para mergulhar no universo dos CEOs? Navegue pelos nossos artigos, veja entrevistas exclusivas e fique por dentro das decisões que moldam o futuro dos negócios no Brasil e no mundo.
Um CEO apoiante de Bolsonaro gerou controvérsia ao afirmar que não contrata esquerdistas ou mulheres para sua empresa, alegando que a presença dessas pessoas seria prejudicial ao seu negócio. Suas declarações refletem atitudes discriminatórias e sexistas, gerando debates sobre o clima polarizado no Brasil e a discriminação no ambiente de trabalho.
